提名人營銷管理部王波斬獲一萬元現(xiàn)金獎勵！
獲獎人王波
作為企業(yè)文化宣傳的重要陣地，
集團內刊有著傳播企業(yè)理念、服務企業(yè)發(fā)展、
弘揚模范人物、記錄企業(yè)成長等重要作用，
因此此次恒森集團內刊征名活動，
受到了集團的高度重視。
內刊征名活動自7月13日發(fā)布征集令起，
歷時一周共收到12個部門/項目，
共30余人的投稿。
其中7份投稿入選最后一輪進行票選。
《森·度》成功冠名恒森集團內刊
集團共188人參與投票。
《森·度》一名以48票取得票選第一！
成功命名集團內刊 ！
《森·度》一名有著豐富內涵，這個“度”字，包含著七個維度：
代表著集團的平臺高度及董事長帶領總經(jīng)辦領導所制定的戰(zhàn)略高度；
代表了恒森集團五省十地，數(shù)十個在售項目，多線運營的運營廣度。
代表恒森集團“45710”戰(zhàn)略，百億戰(zhàn)略，飛速發(fā)展的速度；
代表了集團各職能板塊量身定制的合理化制度；
代表每一個恒森人“以結果為導向”執(zhí)行力的力度；
代表了恒森集團對員工關懷，對社會負責，積極投身慈善事業(yè)的溫度；
代表著每一個恒森人，熱愛恒森，工作中揮灑熱血的熱度。
為了鼓勵集團企業(yè)文化事業(yè)發(fā)展
集團工會決定成立——恒森文化基金
基金的一部分資金將作為獎勵基金
對企業(yè)文化事業(yè)做出積極貢獻、
積極踐行企業(yè)文化使命的同仁進行表彰
而這次《森·度》一名的提名人
營銷管理部的策劃主管王波
獲得了恒森文化基金一萬元的獎勵金
著實是“一字千金”！
其他提名人也獲得了相應的現(xiàn)金獎勵
這體現(xiàn)了集團對于企業(yè)文化事業(yè)的高度重視
集團工會積極作為
努力開創(chuàng)集團文化事業(yè)繁榮發(fā)展新局面！
頒獎
現(xiàn)場
集團對企業(yè)文化事業(yè)高度重視，
作為企業(yè)文化的一部分，
集團對于員工關懷也是不遺余力。
7月28日集團總部發(fā)放了
第二季度恒森家庭小助手大禮包。
小伙伴們拿到了沉甸甸的組織關懷，
笑容滿滿！
小伙伴們收獲滿滿
相信有著這樣一個
有高度、有廣度、有速度、有制度
有力度、有溫度、有熱度的集體
百億恒森的目標指日可待！
信息來源作為企業(yè)文化宣傳的重要陣地，
集團內刊有著傳播企業(yè)理念、服務企業(yè)發(fā)展、
弘揚模范人物、記錄企業(yè)成長等重要作用，
因此此次恒森集團內刊征名活動，
受到了集團的高度重視。
內刊征名活動自7月13日發(fā)布征集令起，
歷時一周共收到12個部門/項目，
共30余人的投稿。
其中7份投稿入選最后一輪進行票選。
集團共188人參與投票。
《森·度》一名以48票取得票選第一！
成功命名集團內刊 ！
信息來源：恒森集團
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